Lohngefälle zwischen Männern und Frauen: Tschechien unter den Schlusslichtern Europas

Tschechien liegt beim Lohngefälle zwischen Männern und Frauen auf dem drittletzten Platz in Europa. Dies geht aus den Daten des Europäischen Statistikamtes (Eurostat) für das Jahr 2013 hervor, die am Donnerstag veröffentlicht wurden. Größere Verdienstunterschiede zwischen den Geschlechtern herrschen demnach nur in Österreich und Estland.

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Auf der Grundlage der Bruttoverdienste in der Privatwirtschaft ermittelten die Statistiker, dass Frauen in den Ländern der Europäischen Union durchschnittlich um 16,4 Prozent niedrigere Löhne erhalten als Männer. In Tschechien liegt die Lohnschere bei 22,1 Prozent. Nach den Angaben von Eurostat hat das Gefälle zwischen Männern und Frauen in Tschechien seit 2008 um mehr als vier Prozentpunkte abgenommen.

Im aktuellen Ranking liegt Tschechien knapp hinter Deutschland, wo sich die „Gender Gap“ auf 21,6 Prozent beläuft. In Österreich (23 Prozent) und Estland (29,9) sind die Unterschiede noch gravierender als in Tschechien. Am anderen Ende der Skala liegt Slowenien, wo die Frauen Einbußen von 3,2 Prozent hinnehmen müssen. Malta, Polen, Italien, Luxemburg, Rumänien und Belgien folgen auf den Plätzen. Die Lohnunterschiede betragen in diesen Ländern weniger als 10 Prozent.

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Das europäische Statistikamt machte am Donnerstag außerdem darauf aufmerksam, dass Frauen in der Führungsebene weiterhin unterrepräsentiert sind. Managerpositionen bekleiden in der EU zu zwei Dritteln Männer. Hingegen sind Stellen im administrativen Bereich oder im Service zu zwei Dritteln weiblich besetzt. In Tschechien und Irland ist diese Zahl noch höher. Dort sind 79 beziehungsweise 80 Prozent aller Buchhalter und Beamten weiblichen Geschlechts.