Frauen verdienen in Tschechien etwa 20 Prozent weniger als Männer
Frauen haben in Tschechien kein Problem, Arbeit zu finden. Sie werden jedoch weiterhin bedeutend schlechter bezahlt als ihre männlichen Kollegen in den gleichen Posten.
Der Unterschied ist 2021 im Jahresverlauf sogar noch größer geworden, sodass Frauen hierzulande im Durchschnitt nun etwa 20 Prozent weniger verdienen als Männer. Im Vergleich mit den westlichen Ländern sind in Tschechien weiterhin weniger Frauen in Führungspositionen von Firmen vertreten. Dies geht aus einer aktuellen Studie der Beraterfirma PwC hervor, deren Ergebnisse die Nachrichtenagentur ČTK am Dienstag veröffentlichte.
Die Angleichung der Arbeitsbedingungen für Frauen und für Männer wurde durch die Corona-Pandemie gestoppt. In einer Rangliste, die die Geschlechtergleichstellung auf dem Arbeitsmarkt in den OECD-Ländern vergleicht, rutschte Tschechien auf Rang 21 von insgesamt 33 Ländern ab. Die Arbeit der tschechischen Frauen werde weiterhin unterbewertet, sagt Andrea Linhartová Palánová von PwC. Während der letzten 20 Jahre habe sich beim Gehaltsunterschied fast nichts geändert. Im Jahr 2000 habe er noch 22 Prozent betragen, so die Expertin. Tschechien gehört in der OECD diesbezüglich zu den Ländern, die am schlechtesten abschneiden. Auch in den Vorständen von Unternehmen sind nur wenige Frauen vertreten. 2020 machten sie 10,4 Prozent aller Vorstandsmitglieder aus.
Dagegen stellt Arbeitslosigkeit für den tschechischen Markt kein Problem dar. In dieser Hinsicht haben Frauen in Tschechien eine der besten Positionen weltweit. Der tschechische Arbeitsmarkt müsse sich sogar mit einem Mangel an Arbeitskräften auseinandersetzen, so Linhartová Palánová.
