Reform des Arbeitsrechts tritt in Tschechien in Kraft

Am Sonntag, den 1. Juni, tritt eine umfangreiche Reform des Arbeitsrechtes in Tschechien in Kraft. Die sogenannte „Flexinovelle“ soll den Arbeitgebern und Arbeitnehmern ermöglichen, auf die Situation auf dem Arbeitsmarkt flexibler zu reagieren.

Demzufolge wird unter anderem die Probezeit des Arbeitnehmers verlängert, und die Kündigungsfrist beginnt, sobald die Kündigung eingereicht ist. Neu geregelt werden die Bedingungen für die Rückkehr an den Arbeitsplatz nach der Elternzeit sowie die Einteilung der Arbeitszeit in Schichten. Vierzehnjährige können ab nun in einem Ferienjob arbeiten, wenn sie die Zustimmung ihrer Eltern erhalten. Auch die Berechnung des Arbeitslosengeldes wird geändert.