Bezahlte Praktika gegen Arbeitskräftemangel
In Tschechien fehlt es weiterhin an Arbeitskräften. Deshalb bezahlen immer mehr Firmen ihre Praktikanten.
Die Studenten bekämen so einen Einblick in die Firmenrealität, meint Oldřich Životský von einer Fachoberschule für Elektrotechnik im mährischen Sokolnice. Der Schulleiter hat bereits mit rund 20 Firmen Kooperationsverträge geschlossen. Laut Životský würden seine Schüler durch die Praktika gut auf ihre Zukunft vorbereitet werden, Kontakte mit den Firmen bekommen und dafür noch einen Lohn erhalten.
Für die Firmen ergeben sich derzeit gleich zwei Vorteile, sofern sie bezahlte Praktika für Studenten anbieten. Einerseits decken sie einen Teil mangelnder Fachkräfte ab bei der derzeitigen Lage auf dem Arbeitsmarkt. Andererseits würde man sich so eine langfristige Zusammenarbeit sichern, meint beispielsweise die Personalistin Lucie Kožová von Vodafone. Oft würde ein langjähriges Arbeitsverhältnis mit einem Praktikum beginnen und später mit einem richtigen Arbeitsvertrag weitergehen.
Dass langfristige Bindungen der Firmen mit Studenten wichtig sind, zeigen auch aktuelle Zahlen des Bildungsministeriums. Während vor fünf Jahren noch 92.000 erfolgreiche Schulabgänger gezählt wurden, waren es im vergangenen Jahr ganze 20.000 weniger.
