Hälfte tschechischer Firmen zahlt 13. Monatslohn

47 Prozent tschechischer Firmen gewähren in diesem Jahr ihren Angestellten einen Extra-Lohn.

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Im vergangenen Jahr haben nur 39 Prozent der Firmen ihren Beschäftigten entweder einen 13. Lohn oder eine Prämie in ungefähr derselben Höhe ausgezahlt. In einem Teil der Unternehmen erhalten die Mitarbeiter die Prämien im Dezember, in einem anderen Teil erst im Januar kommenden Jahres. Dies geht aus einer Umfrage hervor, die die tschechische Wirtschaftskammer in Auftrag gegeben hat.

Es gilt die Regel: je größer die Firma, desto wahrscheinlicher der Bonus für die Mitarbeiter. Unter den großen Firmen mit mehr als 250 Mitarbeitern zahlen sogar 71 Prozent einen 13. Lohn aus. Dies ist dieselbe Prozentzahl wie im Vorjahr. In diesem Jahr bieten diesen Bonus jedoch auch mehr kleine Firmen als im Vorjahr: 31 Prozent der kleinen Firmen mit bis zu zehn Mitarbeitern zahlen das 13. Gehalt oder eine entsprechende Prämie aus. Im Vorjahr boten nur 21 Prozent von ihnen eine Prämie an.

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Die Wirtschaftskammer schätzt, dass die Prämie im Durchschnitt bei etwa 30.000 Kronen (1170 Euro) liegen wird. Am häufigsten werden Prämien, die einem Monatslohn entsprechen, bei Firmen im Bauwesen (61 Prozent) ausgezahlt. Diese gehören aber auch am häufigsten in die Kategorie der großen Unternehmen.

Die Wirtschaftskammer rechnet 2018 mit einem Lohnwachstum um 8,6 Prozent. Im dritten Quartal dieses Jahres stieg der Durchschnittslohn in Tschechien im Vergleich zum Vorjahr um 6,8 Prozent. Nach Berücksichtigung der höheren Verbraucherpreise stieg er um 4,2 Prozent. Das mittlere Einkommen stieg im dritten Quartal im Vergleich zum Vorjahr um 7,1 Prozent auf 25.181 Kronen (983 Euro), bei Männern betrug es 27.486 Kronen (1073 Euro), bei Frauen 22.584 Kronen (882 Euro).